Lo que sabe es que «el año pasado la producción fue buenísima», si bien apuesta por «no confiarse mucho» frente a los avisos de reducción de la producción «por el hecho de que igual auguran algo». Desde luego, dice que los trabajadores de las auxiliares están «continuamente con la incertidumbre» pues «cuando se desean ahorrar costes, siempre y en todo momento es a nuestra costa». A su juicio, las noticias de recortes «generan preocupación» por el hecho de que «sabemos que seguramente dentro de poco, en semanas o meses, se aplicarán los recortes y habrá un ERE».
Aún de este modo, hay quien no quiere fiarse bastante «por si acaso presagia algo» porque cualquier indecisión en el campo laboral genera inquietud entre el plantel. Concretamente, Arcelor tiene unos 5.400 trabajadores de plantilla propia y otros 1.500 aproximadamente de compañías auxiliares y, según la información facilitada por la compañía, si la reprogramación de la planificación y de la cartera de pedidos derivara en un ERE temporal, este afectaría tanto a empleados propios como de contratas. Las habilidades de contratación electrónica de Oracle Cloud HCM ayudan a la compañía a competir por el talento de manera mucho más eficaz, especialmente en los mercados enormemente competitivos que alojan a empresas de alta tecnología y empresas emergentes.
Arcelormittal Blinda Sus Prácticas De Rr Hh Con Oracle Cloud
Respaldar las acciones dirigidas a achicar la emisión de gases de efecto invernadero y a efectuar el protocolo de Kyoto como contribución de ArcelorMittal en España a la preservación del medioambiente a nivel global. El desarrollo de estas acciones se realizará por medio de Proyectos de Prevención y Salud Laboral, en armonía con la presente legislación y siguiendo los criterios de la Ley 31/95 y normas de desarrollo. Las Comisiones de Capacitación de los diferentes centros de trabajo se regirán por lo preparado en este Acuerdo.
Entrevistamos a Vicente Vila, Carlos y Javi, representantes de los trabajadores en la planta de Arcelor-Mittal en Sagunt, por parte de CGT. En ella nos cuentan la situación de la compañía, su visión de los problemas del mundo, primordiales riñas de la clase obrera, etcétera. El consejero solicitado del grupo, Lakshmi Mittal, señaló en un aviso que «la rentabilidad se vio impactada por los gastos mucho más bajos del acero debido a la actividad económica mucho más enclenque y el continuado exceso de capacidad en el mundo entero, tal como por el incremento de los costes de las materias primas». Bajo su criterio, las novedades de recortes «generan preocupación» por visto que «entendemos que indudablemente en poco tiempo, en semanas o meses, se aplicarán los recortes y va a haber un ERE». Lo dice desde el punto de vista de que las empresas socorrieres «son la parte enclenque del eslabón y los primeros que padecen las consecuencias». El usuario de la banco de información podrá preguntar los documentos siempre que lo realice para su uso particular.
El Portal Del Empleado Arcelormittal
Oracle Cloud HCM necesita una capacitación mínima, en comparación con las cientos de horas que los empleados europeos de ArcelorMittal acostumbraban a dedicar a estudiar sistemas de RR. “Requerimos garantizar, con la ayuda de Oracle, que podemos contratar a las personas correctas en el negocio en el momento conveniente y con las cualificaciones correctas”, afirma Mols. El objetivo, como apuntó Maroto, es “progresar su competitividad y ser referentes a nivel global”. Este desarrollo “dejará sostener las capacidades productivas y el empleo”.
«El anuncio no nos pilla completamente por sorpresa», manifiesta Óscar Terradillos, trabajador de la internacional en las baterías de cok de Avilés, quien cree que «repentinamente, cada vez que hay una negociación de convenio o una coyuntura política, se generan recortes o desaparecen pedidos». A su juicio, lo que genera inquietud e indecisión es «que no dan información», con lo que se queja de que haya «un poco de opacidad» tanto con los trabajadores como con los sindicatos. Yo pienso que no consideran que esto sea realmente grave, porque se da toda vez que hay una negociación, así que varios lo achacan a eso», dice Terradillos, que añade que «no percibo preocupación entre los compañeros. Creen que es una cortina de humo y lo toman como el pan nuestro de cada día». En lo que asimismo coincide es que «hay que aguardar hechos pues estamos familiarizados a esta clase de noticias» que, afirma, tienen que ver con negociaciones de convenios y con querer apretar la multinacional «cuando a lo mejor no hay una bajada real de pedidos». «A veces aseguran que tienen millones de pérdidas y sucede que no ganarán tanto», apunta.
La Seguridad y la Salud de todos nuestros empleados es nuestra prioridad número uno como Compañía.
La empresa cierra el top ten de las compañías asturianas con mucho más trabajadores. Según el anuario, tiene 938 y su facturación en 2019 fue de 693 millones. La sociedad, dominada por Central Lechera Asturiana, es otro de los motores laborales de la zona. El tercer cajón del podio en la clasificación de compañías que más emplean lo ocupa esta compañía de limpieza general de edificios.
Descubre Arcelormittal
En Polonia, por poner un ejemplo, ArcelorMittal recibió 1000 solicitudes en las primeras seis semanas en las que usó Oracle Cloud HCM. Hasta entonces, los mánagers de contratación reciben notificaciones sobre el progreso de los candidatos en lugar de buscar información enterrada en mails. En vez de conectarse a cinco sistemas para realizar una revisión de desempeño o utilizar tres sistemas para planear la formación de los usados, los mánager pueden emplear Oracle Cloud HCM para cada aspecto de la administración de capital humano a lo largo del ciclo vital laboral de cada persona. Oracle Cloud HCM le da a ArcelorMittal un sistema integral para la gestión de su personal. Los aspirantes a cargos laborales en Alemania y Polonia ya tienen la posibilidad de acceder a un único cibersitio de área de empleo que enumera todos y cada uno de los puestos libres en todo el mundo. Núñez Carrocera se basa en su experiencia trabajando en la socorrer Daorje para asegurar que los anuncios de reducciones y ajustes «son algo cíclico que suele encajar con los cambios de gobiernos y con las negociaciones de convenios colectivos» porque «estas enormes compañías desean sacar el mayor rédito viable». Con lo que le «choca un poco» es porque «las cantidades de producción en las instalaciones asturianas de Arcelor fueron record absoluto en los últimos tiempos», y arguye a favor de Daorje que «sin nuestro trabajo y deber sería irrealizable».
Hay que echar la visión a la industria del automóvil, que es todo robotizado. Que si bien prosigue habiendo trabajo manual en montaje de piezas, puertas y tubos de escape, pero eso va a terminar desapareciendo. Por servirnos de un ejemplo, en la Ford cada vez menos concentración de trabajadores, y casi toda está con los ordenadores y moviendo ellos todos.
Condenan A Arcelormittal A Abonar 183067 Euros Por La Desaparición De Un Trabajador Por Leucemia
Su crecimiento en los últimos tiempos fué continuo, y otro dato que avala ese aumento en el peso de la economía regional es que vendió productos de 640 millones en 2019. El asesor encargado del conjunto, Lakshmi Mittal, señaló en un comunicado que «la rentabilidad se ha visto impactada por los precios más bajos del acero gracias a la actividad económica más débil y el continuado exceso de aptitud en todo el mundo, así como por el incremento de los costes de las materias primas». Entre enero y marzo del año pasado, el conjunto había registrado un beneficio neto de 1.192 millones de dólares estadounidenses (1.064 millones de euros). Según dice, «la incertidumbre es grande» por la carencia de información, «porque está todo sin determinar» y por el hecho de que con el cierre de las baterías de Avilés se ven afectados cerca de miles de empleos entre directos e indirectos que deberán ser recolocados. «Demandamos sentarnos para charlar del cierre ordenado de las baterías, pues Arcelor ya está trabajando en ello con sus empleados». Entiende que haya «más preocupación» entre el plantel eventual de la empresa.
La compañía utiliza a 2.963 personas y facturó el último año contable del que se disponen cantidades 65 millones. Otro usado de Arcelor, en este caso del departamento de ingeniería, señala que los avisos de ajustes y recortes sí desarrollan «alguna preocupación» por la posibilidad de que se produzcan regulaciones temporales. En lo que coincide es en que estos avisos se perciben como forma «de apretar a los gobiernos, para hallar ayudas o provecho», sobre todo en este momento que «cada vez entra mucho más acero chino, que es mucho más barato por el hecho de que no abonan los costes por contaminación o el alto precio de la energía».